第562节
??“是的。”君君老师大方承认，边说边比手语，“学习手语，能促进手脑协调。 ??而且那首儿歌，搭配上手语，回家表演很有意思。很多家长会夸我们学校教得很好，觉得他们的孩子在我们这里虽然支付了昂贵的学费，但确实学到了东西。” ??几位管理层越听，眉头皱得越紧。 ??“然后呢？你的手语还有什么后续？” ??这么一问，君君老师被问到了：“后续？” ??“对，教学方案的延展是一套科学的训练方案。”管理层的人继续问。 ??君君老师面色有些僵硬，但还是临场慌乱掰了点内容：“学习手语，有助于让小朋友对聋哑人员感同身受。以后六一的时候，一个班的孩子上台表演大合唱可以搭配手语一起表演。那场面会很感人的。” ??这时，其中一位女性的管理层犀利的目光落在她身上：“我问你，孩子在表达第一次不舒服，而且林老师也要去查看的时候，你为什么阻止她？” ??“可每个孩子都会撒谎。碰到点困难、指责，下意识就说自己不舒服、生病。肚子疼不想上学，这不是很正常吗？我的怀疑很合理啊？ ??至于为什么不让林老师上前，因为当时我是主场老师啊，主副有别。我认为一个课堂，应该有一个主事的老师，不然秩序会乱。 ??我也没想到那孩子居然是真的过敏啊。更何况，我在当老师的时候，我就要对这个一个班的学生负责啊。我不可能听那个孩子的片面之词，就把整个教学进度停下来。” ??这时，问话的女性管理人员面色已经很臭了。她看向林清榆：“请问你对一个课堂上，应该有一个主事的老师，不然秩序会乱，是什么看法？” ??林清榆淡定回答：“我认可这种看法。我们学校采用的是小班制教学，一个班级配备三个老师，一个教课老师，两个生活老师、生活老师主要负责照顾班上的孩子。 ??因为幼儿园的孩子，年纪小，可能会出现流鼻涕不能自已处理，或者上课中途需要上洗手间的情况，这种情况下，任课老师没办法离开课堂，就需要生活老师来处理。 ??一个班上三个老师，如果每个人都有决策权，那么这个班的课堂秩序确实会乱。” ??君君老师听完，猛点头：“就是这个意思！” ??那名女管理人员笑了笑，犀利反问道：“那你当时为什么不服从君君老师，而去私自处理？” ??林清榆不卑不亢迎上这位女管理人员犀利的目光，淡定从容地回答。 ??“我刚刚的话还没说完。正因为一个班级三个老师，需要一个做决策权的老师，所以这位老师要选择综合方面的表现和决策能力强的人。 ??而当时君君老师的判断，在我看来出现偏差，我作为班上的老师，我必须对孩子的安危负责，所以我自己行动。 ??无规矩不成方圆，但特殊情况要特殊处理。” ??那名女管理人员又问：“那你如何看待，君君老师刚才说的，作为老师，应该对全班同学负责，而不是对一个同学负责？” ??第1058章 被开除 ??“理论上，这句话没什么错，但执行起来，就会有问题。尤其是做教育这行的人都懂。” ??林清榆声音落下，君君老师面色就很难看了。 ??“你这话是什么意思？” ??林清榆解释：“从理论上看，小学、初中、高中的教育，老师是不可能因为一个差生或者个别反复学不会的同学而拖慢整体的教学制度。” ??君君老师想都没想脱口而出：“是啊！这话有什么问题？” ??“但实际上，无论是校内和校外的辅导机构，最害怕的就是学生有个什么意外。 ??别说幼儿园没什么教学进度可言，就算是要参考高考的班级，班上有一个同学出现健康问题，我觉得都宁愿停下十分钟、二十分钟去确定这个人有没事，而不是凭直觉、凭经验忽略学生的诉求。 ??因为真的出现什么事，老师承担不起责任，学校承担不起责任。多少外面的辅导机构，因为孩子中毒、孩子发生意外导致倒闭的。 ??所以我觉得关键时刻，可以为了一个学生，耽误全班的学生，毕竟耽误的成本很低，而意外的成本很高。” ??这位女管理员不断地点头，眸底难掩赞赏：“说得很对。” ??这时，她的助理走了进来，不知道在她耳边说了什么。 ??那名女管理人员脸色微微一变，最后看向君君老师，念了一句对方的名字：“很遗憾，你不符合我们学校的要求，你的实习期没通过。我们要跟你终止实习合同。” ??声音落下，君君老师激动站了起来：“凭什么？就凭这个女人几句话？” ??因为这是江城首屈一指的贵族幼儿园，所以老师的待遇也非常好。 ??实习期的待遇都是她以前超市工作正规工资的三倍！ ??君君老师实在舍不得丢了这份工作。 ??“那个孩子就算真的是过敏，但现在也没事了，又没搞出什么人命。我就算有错，也最多记过啊！” ??说着，君君老师指向林清榆：“她……是这个女人故意要害我的。我那天听到那两个孩子喊她妈咪。 ??我知道实习转正名额有限。所以她故意让孩子过敏，就是为了陷害我，为了赶我出局，占用我的名额！ ??因为是她自己下的过敏药，所以她肯定知道孩子有事啊，我肯定不知道啊。” ??林清榆轻蔑看了君君老师一眼：“别说我不会拿孩子当诱饵，就算会，你也不配我拿孩子出手。” ??言下之意，别太把自己当回事。 ??君君老师气得脸成猪肝色，想动手，又担心在管理层面前留下坏印象，只能生生忍着。 ??这会儿，女管理人员听到林清榆间接承认，愣了下，没想到这个女人竟然是陆时野的妈妈。 ??她不清楚陆时安陆时野的身份，但觉得这个君君老师是真蠢。 ??一个家庭能支付起两个孩子国际幼儿园的学费，又怎么会在乎那点转正工资呢？ ??女管理人员轻咳了两声解释：“确实有的家长担心孩子的情况，会来我们幼儿园给孩子当老师。只要符合要求，我们学校也没有规定说就不能这么做。而我们开除你跟林老师无关。 ??首先，我们学校有严格的教学计划。这在当初给你培训的时候就说了，任何老师必须按照我们的教学内容教学。 ??我们之所以能深得学生家长的青睐，是因为我们有一套科学的、国际公认的、具有延展性的教学方案。 ??而你违背我们的教学方案，私自教了什么手语。所以我问你有没后续的计划，有没科学理论的支持？有没国际上一些证明你这个教学方法有效的权威论文？ ??这位老师，教学是传授知识，而不是作秀。我们精英幼儿园跟其他幼儿园的区别是，我们不需要搞这些花里胡哨的门面功夫，去给学生家长看。我们是真正要让学生学到东西。 ??另外，你在课堂上的表现，判断能力，对学生的共情能力，很明显无法胜任这个岗位，所以我们辞退你。” ??“你们！你们就是听了这个女人背后的人害我的！哪有这样的小事就辞退，我要申请劳动仲裁。” ??女管理人员阖上文件，淡声微笑说：“好啊，刚刚我的助理告诉我，你的幼师文凭是假的。我们的部门在审核的时候，确实出现了纰漏。我本来不想说这点的，但你既然坚持要仲裁，那不如到时候跟劳动部门解释下你造假学历的事情吧。” ??声音落下，君君老师面色难看到了极致，扯掉脖子上的工作证扔在桌面上：“走就走！” ??说完，她恶狠狠瞪了林清榆一眼，就离开了。 ??她心想，林清榆，你最好不要落在我手里。 ??第1059章 教师节礼物 ??君君老师离开后，管理层让林清榆回教室继续工作。 ??林清榆对这个学校管理层的处理方式挺满意的，对得起“爱榆”这块招牌。 ??很快，就结束了一天的工作。 ??放学的时候，林清榆带着安安、小野和小满一起走出学校。 ??不少家长围了过来。 ??她们手里都提着各种大牌护肤品、包包的袋子。 ??好家伙，有送橘灿精华液的、有送黑绷带面霜的，还有送香奈儿香水、蔻驰包包的。 ??“林老师，教师节快乐。我是俊俊的妈妈。” ??“我是张宝儿的妈咪，林老师，祝你教师节快乐。” ??…… ??林清榆吓到，又要护着孩子，不停推搪着：“谢谢各位妈妈们的心意。我不能收你们礼物的。我们学校有规定，我会被开除的。” ??其中一位家长笑笑说：“咱们学校没有这个规定。放心吧，大胆收。这也是咱们学校的特色之一。不信你看。” ??那家长示意林清榆看其他老师，她们手上都是“大丰收”。 ??“老师们一年就等着这个大节日呢！”其中一名家长笑着说。 ??此时，原本想报复林清榆的君君老师看到这一幕，气得咬断牙。 ??如果她没被开除，她也能享受到这些礼物的。 ??可以收学生家长的礼物，只要不是故意向学生家长暗示礼物，而是学生家长自愿送的，都可以为了让家长安心而收下。 ??这是国际幼儿园的特色。 ??不少里面的老师，经常因为收了包包，转手卖掉而暴富。 ??所以，这个曾经在不知名幼儿园呆过的君君老师才想着要伪造更高的学历来这里。 ??林清榆被家长们围得水泄不通，最后笑着拒绝所有人：“谢谢各位家长的好意。我还是不能收你们的礼物。” ??紧跟着，林清榆说了这几位家长孩子的情况：“你们放心，不收礼物，我也会关注你们家孩子的。 ??这些礼物，就请你们转手送给自己的母亲、婆婆或者闺蜜吧。” ??由于林清榆说的，都是各家孩子的真实情况，看得出来是真的是上心。这些家长们也就没再怎么强求，纷纷说了场面话就离开了。 ??等人散开了，江梨才迎了上来，冲着她吐了吐舌头。 ??“我没想到，读个幼儿园，还有这么多门道。” ??这会儿，江小满抬头看着妈咪：“那我们也要送礼吗？” ??江梨揉揉儿子的脑袋，俏皮地说：“不用。咱们跟林老师熟，礼物可以省。” ??江小满一听，满意点了点头。 ??妈咪跟老袁不一样，就是会精打细算。 ??江梨还跟林清榆分享了好几个班里家长的八卦：“你都不知道，还有人提议送出国旅游的全包券，说所有家长平摊，一人差不多下来要一万多呢！” ??林清榆：……“你都哪里听到这些八卦的？” ??“咱们的班群啊？” ??林清榆：？